第一百一十二章 上台与离去（第1/1页）

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其实由于武直委、甚至大伙儿都知道不能得罪先天，当然还有可能的宗师，不能损伤他们的利益，所以分配时都先把他们拎出来了。

那损的是谁呢。。。其实是两部分：前面的基本福利以及后面用于兑换和奖励的部分，这两部分里面的后天后期人员。

这些人还是哪个部门最多？

当然还是特事部！人家四万武管人员，一半儿都是后天后期的，简直是一枝独秀。

至于杨东望，这两个跟他有什么关系。。。况且绩效政策一出，他这个院长就干的更爽了。

所以才说，屁股决定脑袋啊。。。杨东望心思转变，也就在意识到自己从员工变院长的那一瞬间。

所以啊，大哥别笑二哥，你不满意，只是因为你位置不够。

真·至理名言！

文件的最终以一个表结束，这个表里八大部的实力被展示的一览无余；当然这个指的是武道实力：只见：百分之二十绩效奖励部分，各部门分配比例：

军方27。5%；特事部25%；官府20%；武安局7。5%；内卫7。5%；少府国企5%；院校5%；总都司2。5%。

备注：武直委成员两年一换，故未来两年，该方案如无大的意外，维持不变，不做修改。

沃日，刚说一年一会，这里就两年不变，这防的是谁呢？？？

就我们院校这届没人参会，是怕我们反攻倒算的么？

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