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第238章 美柚寒冬危机收购配件工厂(第2/7页)

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这是任何品牌逃不过的魔咒。

王逸的策略就是前两个月,疯狂出货300万台!

后面三个月,销量腰斩,两百万台慢慢卖!

这样半年内,星逸手机一代销售殆尽,不降价,直接停产。然后主推四核版本的星逸手机1pro!

星逸手机1pro的研发,那就容易多了。

甚至不用研发,只是在一代的基础上把高通的双核处理器,换成了英伟达的四核处理器!

另外,电池增大到2800ah,内存再推出2g版本可选,仅此而已。

其他的都和一代一模一样,直接用一代的设计和磨具就是。

反倒是明年下半年的星逸手机2代,得从头研发,全面升级!

为何星逸1代售罄后,不降价继续量产,销售?

自然是星逸手机1pro的成本,比起星逸手机1代不但没有增加,反而有所降低!

毕竟半年后,手机元器件的价格,全面下降。

星逸手机1pro,哪怕四核处理器价格贵了一点,可其他元器件价格都降了,总成本自然也下降!

届时,与其降价一千继续卖星逸一代,还不如不降价,直接卖星逸1pro。

这样赚的更多。

等星逸2代推出,星逸1pro后期再降价一点,继续热销,也就稳了。

“还有做工问题!”王逸再度嘱咐道:

“一定要盯好,我们自己的工厂,好管理,做工更不能出现任何问题!星逸手机一代,是我们的脸面,若是出现质量和做工问题,你告诉工厂,管理层直接裁掉!全体员工绩效拿最低系数,年终奖全扣除!”

哪怕是星逸手机工厂,哪怕是基层员工,也是基础工资+绩效+年终奖。

高绩效高年终奖,和低绩效无年终奖,差得可不少。

而绩效和年终奖,除了看员工的效率,产能,更看良品率!

“董事长,您放心,我这就去工厂盯着!”

朱长林明白了王逸对做工的重视程度:“再加两道质检环节,确保业内最高良品率!”

王逸点点头:“这事交给你负责,还有产能方面,和供应商协调好,让他们尽快供货!”

“好!”

王逸继续道:“另外,硬件部门继续招人,后面还得研发星逸2代,以及星逸平板!”

未来,服装行业是整体收缩的。

前世耐克、阿迪、h、zara等等,未来几年的利润都会不断下降。

整个服装行业都是这样,大势所趋,美柚、甄柚也难逃此劫。

而电子产品行业,却是不断增长!

最简单,2011年的zara、h卖三四百一件,十年后zara、h的店铺都关了大半,售价还是三四百一件。

而2011年的小米旗舰手机才1999,十年后会卖到四五千!

因此,王逸也不得不未雨绸缪。

在服装行业寒冬之前,就提前布局发力电子产品领域!

不止要做手机,也得提前布局平板市场,甚至明后年笔记本都得做!

未来是生态全家桶的竞争。

苹果有自己的生态全家桶,有iphone、ipad、ac。

华为也有自己的生态全家桶,有华为手机,华为平板,华为笔记本,问界汽车……

就连小米都有小米全家桶,有小米手机,小米平板,小米笔记本,小米汽车,米家智能家居……

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