第78章 福利待遇（第2/4页）

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陆恒成功引导了一批厂里的年轻员工，

他们积极进取、渴望学xi，

共同参与到新项目的研发中。

鉴于工作量显着增加，

在王副厂长的支持下，

陆恒申请提高了这批年轻人的职位与待遇，

直接翻了两三倍月薪作为激励。

有了金钱的激励，

这群年轻的工人如打了鸡血般投入工作，

日以继夜地钻研，硬是在半年内将项目成功落地。

因此，陆恒付出两三倍薪资的代价，

完全是对得起他们的辛勤付出。

而且，这个明星项目不负众望，

自投产以来，每日产量高达一吨，

给厂里带来的月净收入轻松突破百万大关，

不仅覆盖了工人们的工资成本，利润还持续增长！

对于刘洋他们这些项目组的人来说，

跟着陆恒干，既觉得充实又有高回报，

所以实际上，大部分项目组成员对陆恒心悦诚服，

像刘洋这样牢骚满腹的只是极少数，甚至可能不足一指之数。

眼看已把李主任说得眉开眼笑，

刘洋才松了口气。

现在的李富贵接手明星项目后，架子似乎更大了。

以前拍四五分钟马屁就能让他舒服，

现在却需要十来分钟才能达到效果。

刘洋抹了抹额上的汗珠，

只觉口干舌燥，再也无力奉承下去，

于是赶紧转移话题问道：

“主任，你看我们什么时候开个早会，把这个命令正式宣布一下？”

“我们这些老伙计都在翘首以盼这个好消息呢，还有，关于我们几个人的待遇问题，到时候会不会也被调整啊？”

刘洋问出这两句话时，

格外小心翼翼，生怕触怒李富贵，

嗓音也随之降低了几个分贝。

坐在办公椅上的李主任，

一听刘洋提到待遇的事，

立刻精神焕发，坐直了身子，放下跷起的腿，应声道：

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