第53章 嘚瑟的玫团与失落的东风感谢大佬们的支持（第1/2页）

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现在的东风集团并不缺流量，也不缺时间去尝试，从这几天的数据来看，哪怕玫团烧钱，东风外卖的日均流水只是下滑了30%，而且烧钱并不是一个长久可行的操作，陈斌不相信玫团背后的投资人会纵容这种烧钱行为长期持续，毕竟每个公司都需要盈利，不然如何正常的运转下去。

若是当一家公司长期亏损的时候，那就代表其业务或操作存在问题，不是在违法就是在违法的边缘不断试探。

“好的，这个我和营销组盘算盘算，看看怎么去打造地方特色周”陆建国很爽快的接了这个项目，全国餐饮店现在发展的越老越多，很多地方没事其实外人并不知晓，这倒也可以帮忙宣传地方特色，提升客户粘性与试新。

而在陈斌和陆建国构图工作的时候，玫团集团那临时召开了会议，汪兴在会议上非常强势的要增加活动经费。

“拉新活动大家想必都已经看到了，东风外卖的订单业务量极限下滑，相信再过不久，东风外卖一定会开始裁人”

汪兴亲自去线下看过，东风外卖的员工已经开始在不忙的时间点在站点展开培训，至于培训内容，汪兴没具体去打听，但是看着一个个东风外卖的电瓶车放在站点门口，汪兴就觉得心情大好！

京城如此，其他地方恐怕也是如此！

果不其然，汪兴让各地的站点去刺探消息，得到的也是大量闲置的东风外卖派送员在站点进行集中培训。

因此，玫团一些高层觉得东风外卖业务量不高的情况下，如此闲置外卖员，恐怕这些人会因为没有收入而离职。

毕竟外卖员的底薪其实不高，大部分的收入都是依靠着派送费。

其实汪兴想的没错，东风外卖在业务量持续下跌的当天，很多骑手其实有点慌，毕竟一下子“闲”了下来，他们的收入保障就没有了，特别是一些城市刚开东风外卖，新人更会心慌。

但汪兴不知道的是，东风外卖直接拿现金补贴了外卖员。

每人每天100元的现金补贴，不分地方，不分区域，所有人都是这个标准。

为此，东风集团虽然会每天增加上千万的支出，但是这些外卖员并不是不能带来收入，顶多就是这段时间的配送费全额返给了外卖员。

而这点钱对于东风外卖来说也不会致命。

若是汪兴知道，恐怕会指着陈斌的鼻子劈头盖脸的一顿怒批。

简直是不讲武德，不讲规则！

“汪总，你提出的这个补贴计划，我们实际要花多少？最近这段时间的销售数据麻烦你提供一下”一个投资商的负责人开口看向汪兴，毕竟投资人的钱也不是大风飘来的，虽然韭菜割的很舒服，但是他们最终想要的还是上市，成功收割世界韭菜。

“这几天，集团每天的补贴平均在1。3亿左右，单日流水达到了4。5亿元，我觉得这样的投资比还是可以接受的！”

玫团的平台佣金和东风外卖暂时是持平的，但是有一项成本是没有的，那就是社保公积金，这一个月就能省下不少钱。

几个投资商听到汪兴的话，在那低头交流了起来，随即，还是刚才的投资商陈晨开口问道“汪总，这个投产比只能说是略亏一些，但活动是否要进行调整？新人的普及率恐怕已经到顶了吧？”

陈晨提出来的问题自然也有他们的道理，国内拥有智能手机的人就那么些，并不是无止境的，那么你现在上线新人补贴还有用么？

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