第三十七章（第5/6页）

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“噗嗤。”李梅心里想着刘巧慧在自己面前低头哈腰的，还真是忍不住笑了出来，“行，到时候我也在巧慧面前显一下长嫂的威风。”

临走的时候，李梅又顺便提了秦四妹的事情。

“知道你也不想管了，就是说说好让你心里有个数。现在四妹也不着家了，这以后的事情我和大周说过了，他可以管，我是不会管的。你自己那边也注意些，免得她去找你麻烦。”

刘芸闻言冷笑道：“她敢来，我就敢让她哭着走。之前我都和爸妈说清楚了，要是犯在我手上了，我就不会轻饶。”

李梅不认同的摇了摇头，“说是这样说，但是你那边也要顾及着战国。难不成你还真不想和战国过了啊。四妹再不好，也是他们手足，你也要有些分寸，别真的给闹大了。”

知道她这是真心在关心自己，刘芸忙笑道：“放心吧，我有分寸的。对付一个小姑娘，我可不需要太大的手段。”

自从秦四妹把李梅的孩子给弄没了之后，刘芸就彻底放弃这小姑子了。就算她以后变好了，她也不能抹掉这曾经害了一条小生命的事实。更何况年前秦四妹的那个态度，她就下了决心了，这样的小姑子她是不会再认了，上次也和秦老实夫妻说了明白话，所以这秦四妹在她眼里压根就不是事儿了。对付外人，她有的是手段。

刘芸回到家的时候，张柳正在门口和一个看着很文雅的大叔说这话，见刘芸回来了，她忙高兴的介绍，“这是我闺女。”

那人温和的看了眼刘芸，然后笑眯眯道：“你女儿长的像你。”

“呵呵呵，村里人都这么说。”张柳笑呵呵的应下了。

两人的谈话内容很家常。刘芸却觉得这人对自己这老妈不大一样，似乎透着什么劲儿。她不动声色的等着张柳和人家寒暄，等了好一会儿，张柳才结束了絮絮叨叨的谈话，拉着闺女就回家了。

进了家门，刘芸将包放在架子上挂着，才对着张柳问道：“妈，刚那人是谁啊？”

张柳正围着围裙准备择菜做饭。听她这么一问，她脸上挂起了笑容，“他啊，是咱们这小区里三栋住着的，叫邱南下，大伙都喊他邱厂长。听说他以前是在大厂里做厂长的，现在虽然退下来了，还在给人家做高级技术工程师呢。”

一个国营单位下来的高级管理人员，难怪刚刚看着气质不同。又想着自己妈这真是交游广阔啊，这才多大点时间啊，这院子里可没人不认识她了。

不过，刚刚那位大叔看着自己老娘的时候，那眼神是不是太过温柔了？

吃饭的时候，刘芸试探性的问了两句邱厂长的事情，才知道这位邱厂长早年丧偶，只有一个女儿已经嫁人了。五十五岁的年纪，看着却也只有四十多岁。和张柳这温温柔柔的形象站在一起，还真有点般配。唯一美中不足的就是张柳是外表柔弱，性子确是十成十的泼辣。而且那位大叔对张柳是个什么心思，刘芸还要继续观察，她可不希望自己老娘这么一把年纪了还要受情伤。

不过经过刘芸后来的几天观察发现，自己老娘对情感上很是粗线，竟然完全看不出来人家对她的心思。还说人家邱厂长人好，平时见面也能聊几句家常。

刘芸想翻白眼了，她很想告诉张柳，人家要是对你没意思，哪个大老爷们愿意陪着一老太太唠嗑啊。

张柳的个人问题被刘芸列入重点工作范围了，她每天找着机会就会旁敲侧击一些邱厂长的事情，张柳被问的多了，就烦了，“我说你咋就对我没这么关心呢？”

“……”刘芸觉得自己这是白操心了。

刘芸没有来得及为这事情费多少心思，刘成那边就来消息了。

大师傅找着了，正坐车过来，三台样机也上路了，这次工厂里面没有多少成品，他们一次性定了一百台机器，人家要加紧赶工才能出来。

刘芸给他回了话，一定要监督他们赶工，务必要保持品质，必定这机器用着可就不是一两年的事情了。

没几年样机就回来了，大师傅也在第二天到了省城。刘芸请人去接到了服装厂，安排好了住宿。大师傅是个大妈，姓孙，五十多岁了，是个做服装的老手。她家就在南方，在很多厂里都做过，各种机器设备没有难得到她的。这次刘芸花了一笔钱给请过来了，包吃包住的，等培训完了，还给人送回去。

师傅和样机有了，培训班也开始了。按照这位孙师傅的说法，这种机器虽然最新，但是好学，用心学，一个星期就能学会了。刘芸看着人多，再加上机器设备还要十多天才过来，就给夺了十天的培训时间，第十一天统一开始考核。

听刘芸说真的要考核，大伙这阵子松懈的心又给提起来了。

厂子刚起步，刘芸花的心思也多了。大师傅培训的时候，她也会去盯盯梢，顺便自己也学习一下机器。同时利用这个机会，她也对厂里的管理人员做了一下规划。根据上辈子的人力资源规划图，她给整数了一整套的公司组织架构和岗位职责说明书。让整个工厂的管理层级一目了然，让每个人各司其职。同时和管理人员都签订了责任状，每个管理者必须负担起各自车间里面的一切责任，要是出了纰漏，都是要担责任的。

这样的管理让有些涣散的管理人员心里都紧张起来了，平时做事都小心翼翼的，生怕被抓了小辫子就下了岗。

管理人员被刘云折腾的心惊胆战的，普通工人们也不好受。经过了十天的培训，刘芸就对他们进行统一的考核了。

考核的内容很简单，就是实际操作。当然，看似简单，但是刘芸要求也高，质量和速度都要同时考核。有些人追求速度不追求质量，有些人质量好了，速度跟不上。对于这一类的人，刘芸也没有全部下岗，选择其中一些做事看起来勤快的，让他们进入后勤的队伍中。另外一些刺头的，刘芸就着这次机会给下岗了。

看着这些人在厂门口吵吵闹闹的，刘芸也没有心软。不管是现在还是以后，每个人都必须认定一个道理——不努力就等着被淘汰。

对于每个留下来的人，刘芸又做了一次安排。心灵手巧的就负责上机器，做事细致认真的就去质检部，能吃苦的都上材料供应部。做了这些安排的同时，刘芸也告诉他们，这只是一个初步的分配，后期她会根据他们的具体表现进行调整。

有些原本觉得不公平的员工心理也踏实了，他们基本已经了解这位新老板的作风了，只要努力就能出头。

这种情况下，员工们的积极性被大大的调动了。

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