第149章 全速攻坚决战年后（第3/6页）
言情小说www.yanqingxs.org
若是能提前搞出按压式指纹识别，星逸科技就能抢先发布苹果的大杀器，狙杀iphone5s，不在话下！
当年的5s，就是靠着指纹识别，独领风骚！
若是被王逸抢先突破、发布，iphone都没地哭去。
不过星逸一代就推出按压式指纹识别，不现实，时间太紧，技术突破不了。
只能换其他卖点，最好是简单，好突破，又亮眼的！
王逸想了想，当下能够突破的，还得从手机机身上下功夫！
不过不是外观设计，而是质感！
很明显的感觉，十年后千元机的质感，都比一几年iphone的质感，还好！
这是时代问题。
王逸打定主意，星逸手机一代的卖点，就是最好看的外观设计+最高端的质感+拍照优化+美颜算法！
当然，设计和质感也不用太好，完爆iphone5和一众国际巨头，就行了。
更好的质感和设计留给后面几代，牙膏得慢慢挤！
保证星逸手机每一代都有足够的亮点，每年都遥遥领先，就可以了。
若是一下子都拿出来，被友商抄去了，就得不偿失了。
还有拍照优化，也不用太好，比iphone好一点点就行。
美颜算法，也不会一次性点满，慢慢升级就是。
主打的就是刀法精准，细水长流。
随后，王逸来到产业园。
一天的时间，产业园已经焕然一新。
简子妍新招的物业保洁，门卫，都已经上岗。
对此，王逸很满意。
为什么现在单位都喜欢用应届生？
因为刚毕业的大学生有追求（够单纯），有冲劲（能加班），工作认真（不摸鱼），可塑性强（好pua），抗压能力强（好拿捏）！
等再过两年，他们也成了老油条，看开了，升职无望了，也就开始各种摸鱼混日子了。
像是简子妍，王逸的秘书，都能加班招聘。
招聘网站、人力中介、北航校友群，就连隔壁清、北、人大的校友群，昨晚她都找关系混进去，发招聘，紧急联系，今天就安排面试……
一天不到，就完成了别人一周的业绩。
换了那些职业经理人，或许他们比简子妍更专业，更有能力，但绝不会这么有效率，绝不会如此上心。
别说一天招到那么多人，估计昨天接到消息，今天才开始干活，明后天周末休息，周一才开始面试！
这也是王逸不用那些专业人才的原因。
能力专业，但工作态度，真的不值一提。
远不如宋思凝和简子妍拼命。
更主要的，普通员工不管是简子妍招，还是职业经理人招，都差距不大。
个别不合适的，实习期卡掉就是。
而那些精英员工，高端管理层，根本不是职业经理人招的，而是内推和挖来的！
《重生2011二本捡漏985最新》第149章 全速攻坚决战年后（第3/6页），本章未完，点击下一页继续阅读。