第306章 不让百度过好年（第2/6页）

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“谢谢董事长。”

“我们一定。”

两人纷纷应道。

目前大多数部门的综合绩效评定，都是a级，b级。

能拿到s级的，只有美柚服装和手机部门，这种业务炸天，年营收破百亿的现金奶牛。

王逸继续道：“大文娱业务非常重要，尤其是星逸视频和星逸音乐，若是做好了，也有希望成为年营收破百亿的s级部门！加油！”

“是！”

“我们一定！”

王逸点点头，继续道：“动漫部门，若森表现出色，一部《侠岚》直接封神，凭借精致的建模和辉煌的特效，成为国漫第一，给星逸视频带来数百万新增会员，创造众多广告营收，可喜可贺。”

“若森部门综合绩效评定a级，所有员工根据个人绩效评定，拿2-5个月的年终奖。”

“谢谢董事长！”若森负责人喜上眉梢。

王逸继续道：“之所以没有给你们s级评定，是因为在我看来，你们还有更大的进步空间。诚然《侠岚》很成功，非常成功，但这不是你们的全部实力。你们完全可以打造出一部全方位碾压《秦时明月》的作品！”

王逸清楚，《侠岚》的剧情，设定，都不如《秦时明月》。

之所以当下碾压秦时明月，不过是《秦时明月》前面几季经费不足，画质粗糙。

而《侠岚》在王逸投资后，全部推倒重置，建模和画质都碾压秦时明月，才拿下国漫第一。

“是，董事长，我们再接再厉。”若森众人纷纷应道。

他们可不会得意忘形。

“高德部门，表现良好，综合评定b级，所有员工根据个人绩效评定，拿1-4个月的年终奖。”

……

“搜狗部门，表现良好，综合评定b级，所有员工根据个人绩效评定，拿1-4个月的年终奖。”

“饿了么部门……”王逸叹了口气：“南方大区，余文乐带着原高德的小部分人手，开拓两个一线城市，表现良好，综合评定b级，所有员工根据个人绩效评定，拿1到4个月的年终奖。”

“北方大区，张豪带着饿了么众多员工，只开拓了两个二线城市，表现拉胯，综合评定e级，没有年终奖。”

“总裁张豪，综合评定e级，没有年终奖。警告一次。若有第二次表现欠佳，降职，降薪！”

闻言，整个大厅都一片哗然。

谁也没想到饿了么一个部门，竟然会分成南北两个大区，分别考核。

更想不到，一个部门，会一部分人拿一到四个月的年终奖。

另一部分人一分年终奖都没有，只能干看着。

王逸继续道：“今后所有事业部，都是如此考核。都分区域划分，业绩突出的拿高额年终奖，业绩垫底的，低年终奖或者零年终奖。负责人一次警告，两次降职降薪，三次走人！”

一时间，众多高层面色锐变，彻底认清了王逸的作风。

看向张豪，更是神色复杂。

今日王逸没有说过重话，但却拿着饿了么开刀了！

妥妥地树立典型，杀鸡儆猴！

张豪更是冷汗直冒，心里明白，一旦业绩再上不去，他下台被裁都是理所当然。

随后王逸又给一些先进员工和团队，颁了奖。

“最后，还有几个特别奖！”

“美柚秋韵服装厂厂长魏明，从美柚县城工厂开始，一直兢兢业业，勤勤恳恳。综合绩效评定a级，6个月年终奖。”

魏明走上台，很是意外，没想到自己也有大奖。

王逸拍了拍魏明的肩膀：“好好努力，再接再厉。新工厂还得靠伱。”

“放心，董事长，我必定全力以赴。”

王逸点点头，继续道：

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