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“比如有的员工希望能准时下班，给他多少加班费他都不乐意，他的诉求就是每天准时下班；有的员工希望能多赚钱，加多少班都无所谓，钱越多越好；有的员工希望公司氛围是平等包容的，这个时候就需要构建这样的环境……”徐梦蝶一口气说了许多，“所以我觉得如果要把这件事情做好，首先要做个调查问卷。”
“调查问卷？”唐先生不太认可，“我不认为员工们都会配合你的调查问卷，愿意去说真话，而且调查问卷这种东西还是太浅了。”
徐梦蝶想了想：“嗯……我说的调查问卷，不是真的发个问卷星的那种，而是去跟每个同事打好交道，从他们的身上搜集信息。”
唐先生笑了，似乎在笑徐梦蝶的不自量力：“你认为这件事容易吗？”
“不容易，但是可以一试。”
“你们这一代的人，交朋友很不容易吧？”
徐梦蝶不知道，因为她是这一代人里的异类，她是悲观的种子，是雨露无法润泽的枯叶，缩在了阳光照不到的角落。
朋友？她不知道交朋友难不难，因为她根本就没有朋友。
“挺难的。”可是总要回答，于是徐梦蝶这样说。
“你觉得是因为什么？”
“因为防备和警惕？”
“不是，是因为自我。防备和警惕是每一代人都有的东西，可‘自我’在你们这代年轻人的身上特别明显。”
徐梦蝶没说话，她不知道说什么好，只是作出认真倾听的模样，偶尔点一下头。
唐先生说：“我为什么要接近你？我为什么要跟你做朋友？你身上有什么地方值得让我跟你深度交流……这就是自我，当然了，自我不等同于自私……”
徐梦蝶不知道他在讲什么，这跟面试有什么关系吗？讲那么多有的没的，是在给她上课吗？可如果她连入场券都没有拿到，给她上课有什么意义吗？等今天过后，他们可能这辈子都不会再见了。
唐先生说了一大堆之后，又跳到了另一个话题：“你喜欢做什么工作？”
徐梦蝶说：“行政我就挺喜欢的。”
“不要因为你现在在面试这个岗位，就假装你喜欢这份工作。”
“……”
徐梦蝶忍不住了：“可是这个社会不都是这样的吗？”
“什么？”
“你想要什么，你就得说什么。我想要这份工作，所以我说我喜欢这份工作，有问题吗？”
揭穿她有意思吗？他这么厉害，怎么不去披露社会的黑暗呢？
唐先生说：“因为我希望招进来的员工都能真心喜欢他们的工作，如果一个人不喜欢自己的工作，那么他自己痛苦，也没法给公司带来多大的效益，公司也痛苦。我始终相信一件事情，那就是只有热爱才能创造上限，所以如果你不喜欢这份工作的话……”
未尽之言，便是他不会考虑徐梦蝶。
徐梦蝶难以置信：“难道你招进来的每一个人，都是真心喜欢他们的工作的吗？”
唐先生却斩钉截铁：“是的。”
徐梦蝶只能沉默。
唐先生问：“所以我才问你喜欢什么工作，也许我可以给
《讲绝症患者的纪录片》38 坏与更坏8（第3/3页）