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第147章 十亿工厂百亿目标(第4/5页)

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有了这批班底,软硬件部门,也就能尽快做起来。

朱长林签了合同和保密协议、竞业协议,正式入职星逸科技,成为王逸麾下的第二员大将!

王逸敲打着桌子,喃喃道:

“手机系统开发有杨经理,硬件研发有朱经理,还缺个供应链高手!”

没有供应链经理,研发设计出手机,也无法落地生产。

“供应链高手……”朱长林陷入沉思。

王逸眼睛一亮:“朱经理是有推荐人选?”

朱长林点点头:“有一个,htc的供应链副主管,但是估计挖不过来。”

王逸懂了,人家在htc干的好好的,都干到了副主管,未来升主管都有希望。

没必要放弃htc的锦衣玉食,来星逸科技这种名不见经传的小公司,从头开始啊!

至于朱长林,纯属是被摘了桃子,又被裁了,没办法。

王逸沉吟道:“没事,你可以略微接洽一下。他愿意来,就来,不愿意来,也不强求。我们再招人就是!”

“好的,老板。”朱长林点点头:

“老板,我做硬件研发的,也接触过供应链,和他们都熟,也算有点人脉。大不了手机研发好了,到时候供应链,我一个个跑!”

“好!届时我陪你去!”王逸露出笑容,这也是个办法。

供应链太重要,星逸手机又是刚起步。

一旦一个元器件出问题,整个手机都会受影响,这可不行。

即便挖来供应链经理,王逸都得亲自跑一圈!

必须亲自把关!

而且主要的元器件就那些,国产可以的用的,用国产顶上,也算支持国产供应链。

高端的,国产落后太多的,还得用国外巨头。

就那些顶级供应商,到时候有朱长林引荐,王逸亲自飞过去,一一谈好了!

万事开头难,这都是没办法的事。

当年雷布斯也是这样开始的。

等星逸手机做大,建立起自己的星逸供应商产业链,那就成了供应商求着星逸科技了!

就像苹果的供应商,都生怕被踢出供应链!

一旦被踢出去,股价暴跌,业绩缩水……

随后,王逸取出钥匙,递给杨彦:

“现在产业园有了,但一切都百废待兴。我招了个秘书简子妍,正在忙着招聘,明天会来产业园面试应聘人员。你们有什么需要,需要招什么人才,直接和她说就是!”

“好的,老板。”两人纷纷点头。

王逸则打开产业园平面图:“咱们先分一下各自的区域!整个产业园一期,分成东西南北四个区域。西南区全部划出去,给美柚科技帝都分部!”

“东南区,给星逸手机。硬件研发一个楼,软件开发一个楼,你们自己安排!”

“星逸科技行政楼,放在你们后面。食堂、宿舍都有,到时候一并招聘,都会逐步启用。”

“接下来几天,你们先各自招人,把两大研发部门打造起来。需要的预算都列出来,发我秘书,都给你们批了!”

王逸说完,又看向朱长林:“朱经理,你先尽快招人,待遇不是问题。当然,如何设计我们的新手机,你也可以先规划一下,过几天我们详谈!”

朱长林点点头:“好的,老板!”

在htc研发手机多年,从功能机到智能机,朱长林都熟能手巧。

等他拿出大体的设计,王逸就能知道他的水平。

王逸再改善升级一下,星逸手机一代的外观设计就定了。

接下来就是具体的内部研发,元器件布局,这些专业的东西了!

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