198 钟振军要跟表姐离婚（第4/4页）

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还没开始干的呢，两位县领导就对梁进仓进行了表扬。

只是苏厂长略表遗憾的样子。

因为他的挂职马上就要结束，准备回市二工局了。

小梁还没提交报告之前，他已经打算在自己离开之后，由他来接任木器厂厂长。

毕竟经过俩人将近两年的共事，以及苏厂长对木器厂所有人员的观察，发现在他之后最能胜任木器厂厂长的，非梁进仓莫属。

而且他已经跟自己的老同学，副县长吕大刚说过这事。

虽然对于社办企业，县里一般不直接进行干预，但是能得到吕副县长的支持的人选，公社领导基本也没意见。

毕竟梁进仓在木器厂这两年来，干出的成绩有目共睹。

苏致祥也直言不讳，木器厂能够扭亏为盈，梁进仓功不可没。

可是现在看来，小梁马上就要去干更大的事业，木器厂这座小庙，对他来说有点太小了。

吕大刚读懂了老同学的遗憾，笑着对苏致祥说道：

“既然小梁对木器厂如此重要，可以考虑让他在木器厂挂个副厂长的职位。

砖厂和木器厂两头跑，两头都不误，怎么样？”

他这也是为了照顾老同学的感受，才提出这样的建议。

毕竟木器厂对于苏致祥来说，曾经倾注了大量心血，更有可能会成为他事业上的一个分水岭。

按照苏致祥在市二工局的级别，以及此前参与企业改制和管理的工作经历，他要到下边挂职，应该挂一个县里分管工业的副县长。

也就是相当于吕大刚这个职位。

但他之所以要求下到公社一级，当个副主任分管企业，就是因为他在工作中已经有了管理大企业的经验，但缺乏管理最初级的社办企业的实践和经验。

大企业有大企业的特点，小企业有小企业的特点，不经过实地调查研究，单凭纸上谈兵，往往很难掌握最真实的具体情况。

如果苏致祥没有管理木器厂的经验，他很难深入了解那种领地观念对于社办企业的重大影响。

最重要的一点是，苏致祥此前参与管理大企业，全部精力都在如何控制跑冒滴漏，如果细化和严格执行各种规章制度。

对于实行绩效工资，某些岗位实行承包，如何调动员工积极性方面，以前几乎没有涉及。

当然这也跟政策的开放程度有关。

但他作为市机关的领导，在解读政策方面居然还不如一个农村青年敏感，这让苏致祥感到惭愧的同时，更对小梁发自内心地佩服。

如果他离开以后小梁接替木器厂厂长，相信木器厂会越来越好，越干越大，甚至干成可以跟国企媲美的大企业都有可能。

那样的话，苏致祥会感到很欣慰的。

所以，听了老同学吕大刚的建议，苏致祥也觉得是个好办法。

然后他就征求小梁的意见，觉得怎么样？

小梁陷入沉思当中。

他在想的，不是自己两头跑能不能顾得过来。

而是能不能利用这次木器厂的换帅，再努努力帮自己的表姐魏红一把？

因为，国营饭店刘经理知道放映员钟振军是小梁的表姐夫，前几天刘经理告诉小梁一个消息。

钟振军向公社领导提交了一份离婚申请。

他要跟魏红离婚。

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