第10章 入职培训门道多（第2/3页）

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入职培训是进入任何单位第一步，学习章程，规章制度，搞清楚宫里的运行规则，简单说来，就是哪些事情能做，哪些不能。

然后捋清各尊大神的背景，领导同事间的各种关系网络。

培训期得把这些弄明白了，先混过试用期。尽量搞个一个萝卜一个坑的高级职位，就基本稳了。

培训期教的内容，不像专业知识，培训期过了，想再学，就很难。

有时，直接上级、HR，甚至大老板会通过培训期新人的表现，对新人做出初步评价和任用计划。

自然要格外珍惜。

江月白毕恭毕敬的一番话，让陈嬷嬷刮目相看。

只是这好像跟来的路上，自己预演半天的下马威场景不一样。

下马威，根本下不来。

搞得节奏有点乱了。

陈嬷嬷便决定走一步看一步，“真是个懂规矩的小主。”

江月白恭敬地答道：“多谢陈嬷嬷夸奖。我记得先祖常说不学礼，无以立，能跟着您学规矩，是我的福分。”

陈嬷嬷笑着点点头，有些不悦地望着迟来的江锦绣。

江月白站起身，拉着妹妹的手，热情地给陈嬷嬷介绍，

“这是我家妹妹江锦绣。她从小身子羸弱，爹娘疼爱，一向将养着些。来晚了点，还望嬷嬷您多多担待。”

陈嬷嬷打量着江锦绣纤细瘦弱的身子，便信了江月白的话。

进宫后还如此善待自己妹妹实属难得，好感又多加了一分，笑着客气地说道，“哪里哪里，还未到辰时，两位小主都不晚。”

说完，陈嬷嬷立马变身金牌讲师，非常严肃专业地开始授课。

按照惯例，最先要讲的是学规矩的重要性，用来吓唬新人，让小主们不要造次，这都是入职培训的套路：

“宫里最重要的事情就是懂规矩，懂规矩才能保平安。但这规矩不仅多而且难，不好学。学不好，触犯了宫规和礼仪，轻则受罚，重则丢掉性命，还会累及家族。

所以必须要学会了，学会好了。皇后娘娘交代，绝对不能有一丝一毫的差池。小主们必须打起精神，重视起来。

如果懈怠，可别怪老奴无情！”

悟了，悟了。

她们的直属领导，总裁大人，皇后娘娘已经对自己和妹妹重点关注了。

招进来的时候就很不满意，碍于大老板的面子。现在在找机会，看看能不能尽快劝退或者辞退。

那打工人能怎么办？不能主动辞职啊，只能加倍努力，达到优秀只是及格，卓越才是优秀的水准。

江月白和妹妹恭敬地福了福身子，“谨遵陈嬷嬷教诲。”

江月白趁机抓住机会表忠心，“很有幸能被嬷嬷严格要求，请问后面有不懂的，可以请教么？”

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