第五十四章 职业传火侠三（第1/1页）
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对你那所谓寻衅滋事的说法，我持保留态度。吴铭啪的一声合上了书，抬头看向治安官，我下午只是和莉兹，也就是我的同伴在街上唱了会歌，偶然遇见了您的治安官同事，然后就夜之城现行的工时制度进行了一场坦诚、高效、非常富有创造性的交谈
然后你那位同事可能觉得我观点新颖，角度清奇，所以就呼朋唤友，叫来了更多的治安官加入我们的讨论，接着我们双方充分交换了各自的意见，交谈现场的气氛一度十分热闹。
虽然说得绘声绘色，几乎就描绘出了一场，但这位治安官本就是为了这件事情找上门的，又怎么可能不知道当时的真实情况？他一脸冷漠地听着吴铭这么颠倒黑白，不禁有些怒极反笑：好，既然你这么说，那我倒想听听你们到底交换了些什么意见？
我认为你们现在推行的十六小时工作制有问题，是个很压榨很剥削的玩意儿。见他都这么开口了，吴铭也不客气两手一摊，大大咧咧就说出了自己的主张：工人们没日没夜的工作，能得到的薪水酬劳却十分微薄。
就拿这位小朋友来说吧。
吴铭指了指阿狗，站在一旁的后者此时已经吓得双腿有点打颤了，因为在他看来，吴铭这个行为简直就是在治安官面前，在公司乃至站在整个夜之城的雷区中蹦迪。
他今年多少岁我不知道，但是目测应该也就只有十几岁吧，这么个孩子，却每天都要在工厂里高强度工作十六个小时以上，全年无休，经常还要面临工头二十四小时无偿加班的要求但他所赚取的酬劳，却连养活他自己都有些困难，更别提他还有个妹妹要抚养。
他脸上挂着笑呵呵的礼节性微笑向治安官发问：我想问一下，这种情况在夜之城很普遍吗？你不觉得这种情况有问题吗？
然而治安官表情不变，冷漠地就像一台机器人：在我看来这并没有什么问题。
公司为他们提供了庇护之所，提供了衣物和食品，所以每个人都该为了回报公司而工作，为公司创造价值尽到自己的本分，只有这样的人才算夜之城才算董事长的好员工。
至于闲人和贱民，都是要被公司驱逐出夜之城的。
哦下午的时候，你的同事们阐述的也是这个观点吴铭若有所思地点点头，缓缓从椅子上站起身来，向前走了两步，然后我们就八小时工作制，双休日制度和十六小时工作制之间的优劣进行了一番探讨，增进了彼此之间的了解
八小时工作制和双休日，都是旧世界的腐朽制度。治安官被气得额角青筋微微跳动，但他仍然保持着最低限度的冷静要不是报告中提到眼前这个歹徒极其危险，恐怕他进门的方式就会是带着一群治安官，先一脚把阿狗家的家门踢开，破门而入，然后掏出配枪对着这个歹徒就是一顿乱u。
直到将这个歹徒当场击毙才肯罢休。
在大街上聚集群众唱反动歌曲，怂恿教唆工人们聚众闹事，袭击治安官，甚至多次散播反人类、反公司的言论
哪怕是最轻的一条罪名，单独拎出来都是需要投入到太阳监狱中蹲个几十天大牢的。
曙光监狱，是夜之城中最著名的监狱，只有最为穷凶极恶，犯下了无数丧心病狂罪行的犯人才会被投入那个监狱。而据说，住在那个监狱中的犯人，平均寿命不超过十三天。
对于夜之城的人来说，投入太阳监狱，结局基本就跟被治安官按在地上用枪u半个小时脑袋一样反正最后肯定都是死。
但是，不能动手。
从下午的报告来看，这两个异乡人显然具备一定程度的超凡者特征，射击对其无法造成任何有效伤害，在这里贸然使用枪械，恐怕不仅没办法伤到他还会打草惊蛇
治安官强忍住从怀里掏枪
抵近射击的想法：历史已经证明了，八小时工作制在末日废土行不通，想要活下去就必须每日每夜不停工作，否则夜之城将会如同那些覆灭在冻原上的聚居地一样，成为一片废墟，躺在冰雪中等待后来者发掘出他们留下来的资源。
吴铭扯扯嘴角：这是偷换了概念的诡辩。
诚然，末日废土的紧急情况，在种族和文明都处于生死存亡之际，启动十二小时工作制，乃至十六小时工作制并没有什么问题。
这是一个很简单而直观的问题如果种族和文明都灭绝了，你觉得你一个人能在零下几十度的荒原上又能活多久呢？
这时候就必须形成集体，各司其职，报团取暖，压榨潜力，想尽一切办法提升产能渡过难关。
但那也仅限于末日废土的初期阶段了，紧急状态不可能长久存在，它可能持续一年两年，四，但不可能持续几十年。
在城市，在集体渡过了最艰难的那段时期，局势逐渐趋于稳定后就必然会需要更改策略。
夜之城的状况已经稳定了下来，现在维持十六小时工作制，只会造成过剩的产能对于这座城市而言到底有什么好处呢
吴铭知道自己的问题不可能得到回答，就算有人能够回答，也不会是眼前这个治安官。
超凡者对策小组已经在周边布置就位，前期准备工作都做好了，接下来的事情交给专家来做就行，我只用负责拖延一下时间，协助他们拿下这个来自异乡的超凡者
治安官心中如此想着，同时双眼冷冷地盯着他，谨慎注意着他的一举一动：这就不是你需要知道的了。现在我要以寻衅滋事，扰乱公司秩序，袭击治安官，散播反人类、反公司言论，意图颠覆夜之城等多项指控，将你逮捕，希望你能配合。
《幸运神话》第五十四章 职业传火侠三（第1/1页）