第95章 不必顾虑（第3/3页）
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听到系统及时传来的提示音，赵高淡然一笑。
与那位已被罢免的右丞不同，这位赵毅是凭自己的能力一步步上来的，在个人能力方面表现突出。
“走，陪我参观一番。”
赵高淡淡地说。“遵命。”
赵毅应道。
随后，在赵毅的引领下，赵高开始在将作少府内巡行。
经过这一番巡视，尽管赵高话语不多，但对将作少府的运作情况有了更深的了解。
在这个时代，分工合作的概念尚未形成，几乎每个工匠都是**的个体。
此外，工匠们的薪酬按月发放，是固定的。
也就是说，不管你付出多少，领到的报酬都一样。
而这，导致的结果是，工匠们干活的热情并不高，整个将作少府的运作效能也只能说差强人意。
当然，当这些工匠远远看到赵高来临，还是非常拼命地工作的。不过，赵高明白，这只是表面工夫。
其实，这种现象就像后来社会中的领导者前来检查时，所有人都极其勤奋工作，企图给领导留下好印象一样。
兜了一大圈后，赵高与赵毅重归议事厅。
“赵毅，你觉得将作少府的工作效率怎么样？”
赵高问。赵毅微怔，这位特出的人物一路未表一词，此时突兀提出此问，让他捉摸不定这位**的想法。
隐约间，他感觉到这位尊者对目前的将作少府可能有些不满意。
“回复特出侯，这次特出侯罢免了李琼等人，如果再能晋升一些有能力的官员，将作少府的工作效率定能大幅提升。”
赵毅如此回应。
赵高缓缓摇头道：“你有没有想过，工作效能提升的关键不仅在于官僚层面，更重要的，在那些匠人身上。匠人们积极性高了，整个部门才能高效运转。”
听了赵高这番话，赵毅眼睛一亮，当即说道：“特出侯真明见千里，不必隐瞒，这件事我与吕辰讨论过，建议想方设法提高匠人的工作积极性，但被他轻视了这事，直接驳回。”
赵高微微挑眉。这赵毅的目光颇为锐利。
也许是因为他出身底层，所以更能体察这些问题。
“将作少府需要一场革新。”
“传达我的旨意，即日起，将作少府不养懒惰之辈。所有匠人的报酬减半，实行按劳分配，做得多则多得，做得少则少得，并设立最低标准，未达标者立予清退。”
赵高沉声言道。
当这道命令落定，赵毅脸上露出了极大的惊讶之色。虽然“按劳分配”
对他来说是一个新概念，但他立即理解了其中的涵义。
若是真正实施，匠人的效率必将得到大幅提升。这一刻，赵毅心里充满震惊之余，更多的是敬佩。
虽然他也思考过激励匠人积极性的策略，但相比于这位特出侯的“按劳分配”
，他的方法简直黯然失色。
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